Ingénieur transition écologique F/H

Missions

• Participer, au sein de l’équipe de 4 chargés de mission de la direction à la transition écologique et à l’engagement sociétal (DTEES), à la mise en œuvre du schéma directeur développement durable et responsabilité sociétale et environnementale (SD DD&RSE) de l’UTC

• Contribuer à l’animation et au suivi des actions de l’axe 4 du SD DD&RSE — « Réduction d’impact environnemental » comportant les thématiques : bilan des émissions de gaz à effet de serre, mobilités durables, alimentation responsable, biodiversité

• Organiser et animer des événements de sensibilisation et de formation relatifs à ces thématiques.

Activités

• Contribution à la production du bilan annuel des émissions de GES et à la mise en œuvre du plan d’action associé

• Participation à l’animation des groupes de travail (mobilités durables, réseau des éco-éclaireurs en charge de l’accompagnement des pratiques soutenables, alimentation responsable, biodiversité)

• Conception et animation, en collaboration avec la direction des Ressources Humaines (ou les partenaires de l’UTC), des actions de sensibilisation et de formations

• Organisation des évènements (conférences, sciences participatives, fête de la science, journées ou semaines thématiques)

• Participation à la communication interne et externe de la DTEES (en collaboration avec la direction à la Communication)

• Réalisation d’un suivi dans les outils de pilotage du SD DD&RSE, pour les actions qui lui sont confiées

• Participation aux activités liées au label DD&RS (autodiagnostic, collecte des données et des indicateurs, formalisation…)

• Réalisation d’une veille permanente et partage de celle-ci

• Capitalisation et participation à l’évaluation de l’ensemble des actions réalisées, proposition des axes d’amélioration

• Participation possible, selon le profil, aux actions liées à la politique sociale et la qualité de vie au travail (axe 5 du SD DD&RSE).

Contexte et environnement

L’UTC s’est engagée dans une stratégie structurée de transition écologique et d’engagement sociétal (TE&ES) à partir de 2022, après une large consultation ayant abouti à 35 actions prioritaires. En mars 2023, elle a signé l’Accord de Grenoble et adopté 133 mesures. Une direction dédiée a été créée en juin 2023, suivie en mars 2024 par la mise en place d’un Comité TE&ES (CTEES). En 2024, le schéma directeur développement durable et responsabilité sociétale et environnementale de l’UTC (SD DD&RSE) représente une nouvelle étape dans le processus de structuration et de transformation. Il se compose de 5 axes (stratégie et gouvernance ; enseignement et formation ; recherche et innovation ; réduction d'impact environnemental ; politique sociale et qualité de vie au travail). Son déploiement est animé et piloté par 4 personnes chargées de mission et une personne responsable de la DTEES.

Les enjeux liés à la transition écologique et à l’engagement sociétal constituent une priorité professionnelle pour la personne candidate.

Ses missions s’exerceront au sein de l’équipe DTEES. Elle rendra compte à la personne responsable de la DTEES.

Les activités décrites reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour et sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.

Une mobilité sur les différents sites de l’UTC est à prévoir ainsi que des déplacements dans le cadre des missions.

Informations complémentaires

Dates pour candidater

Du 18/02/2026 au 17/03/2026

Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement

Contrat à durée déterminée - durée prévue de 2 ans, prolongation possible d’un an - à pourvoir dès que possible

Salaire mensuel brut

2 500 € à 3 200 € selon expérience et financement

Volume horaire

1 607 heures/an - 37 heures et 30 minutes/semaine

Congés

50 jours de congés, RTT comprise, par année universitaire

Financement

Ce recrutement se fait dans le cadre du contrat d’objectifs de moyens et de performances (COMP) que l’UTC a signé avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace.

Compétences

• Travailler en autonomie, tout en facilitant la collaboration avec des acteurs aux profils variés (parties prenantes internes et externes)

• Analyser les besoins en développement durable et responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) d’une organisation dans son écosystème, et formuler des propositions concrètes et pertinentes

• Faire preuve de capacités relationnelles et d’adaptabilité dans des environnements pluridisciplinaires

• Maîtriser les méthodes de gestion de projet et avoir une connaissance des démarches qualité

• Etre familiarisé avec les méthodes de mesure d’empreinte environnementale (BEGES, ACV), les maitriser serait un plus

• Organiser efficacement ses activités : les formaliser, les piloter et en assurer le suivi et la restitution

• Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, et transmettre son expertise à différents niveaux d’interlocuteurs (techniques, opérationnels, stratégiques).

 Diplôme

• Doctorat ou diplôme d’ingénieur délivré par une école nationale supérieure ou par une université ou diplôme d’ingénieur de grandes écoles de l'État ou des établissements assimilés.

• La personne candidate pourra également être titulaire d’un diplôme de Master 2 préparant au pilotage de projets DD&RSE avec une expérience significative de pilotage de projets DD&RSE.

• Une connaissance du modèle des universités de technologie serait appréciée.

Domaine

Développement durable et responsabilité sociétale des organisations.