Project manager SUNRISE

L’Université de technologie de Compiègne recrute un(e) project manager, chargé(e) du pilotage opérationnel et de la coordination pour le projet SUNRISE à l’UTC, dans le cadre de l’Alliance d’universités européennes SUNRISE.

Missions

La/le project manager travaillera à l’échelle locale et à celle de l’alliance SUNRISE et aura pour missions de :

• Piloter le suivi et l’avancement du projet SUNRISE à l’UTC, d’un point de vue opérationnel et administratif, et s’investir dans toute activité nécessaire à son bon fonctionnement ; mobiliser et coordonner les moyens et les actions nécessaires à la réalisation des contributions de l’UTC ; et de s’assurer du respect du planning du projet, et de sa qualité, en collaboration avec la chargée développement projets pédagogiques internationaux et innovants et la coordinatrice du projet.

• Coordonner pour l’UTC, le workpackage 1 (WP1) qui se focalise sur le management de l’alliance SUNRISE et être le responsable (leader) au niveau de l’alliance de la tâche T1.2 intitulée : « Establish steady governance and policies for long-term cooperation ». La T1.2 vise à co-concevoir une gouvernance collaborative et participative pour l’alliance SUNRISE, accompagnée d’un plan de soutenabilité à long terme garantissant flexibilité, résilience et adaptation au paysage européen de l’enseignement supérieur. Elle prévoit une évaluation continue, la clarification des cadres juridiques pour une coopération sécurisée à long terme, ainsi que la mise en place de mécanismes d’amélioration et de résolution des conflits afin de moderniser les structures existantes.

• Participer et contribuer fortement au WP2 intitulé « Build up the SUNRISE Campus creating an inclusive, collaborative, and synergetic work environment to unlock the potential of the alliance.” Le WP2 vise à renforcer la coopération entre partenaires en partageant les bonnes pratiques administratives, pédagogiques et scientifiques via une plateforme commune, tout en mettant en place une gouvernance durable favorisant la mobilité, la transparence et l’échange d’informations. Il prévoit également l’élaboration d’une charte promouvant les valeurs européennes, le multilinguisme et l’inclusion, ainsi que la création d’une Académie dédiée à la formation continue des personnels académiques et administratifs afin d’accroître la compétitivité et l’adaptabilité des universités.

• Contribuer en collaboration avec la direction aux ressources humaines de l’UTC et les acteurs socio-économiques et les partenaires de SUNRISE dans la création, le déploiement et la promotion de staff weeks.

• Accompagner et soutenir administrativement les mobilités de personnel académique et non-académique engagé dans SUNRISE pour permettre des échanges de pratique et des collaborations augmentées en formation et en recherche dans le cadre de SUNRISE.

• Suivre l’éligibilité des actions et des dépenses, (co)-produire les livrables non-scientifiques, suivre la production des livrables, participer à la rédaction des rapports d'activité et réaliser le reporting auprès de l’équipe projet SUNRISE à l’UTC et de la Direction aux relations internationales de l’UTC.

• Participer au « Work Package » (WP) 4 de Sunrise qui est focalisé sur la recherche et le développement des collaborations scientifiques.

• Contribuer au WP5, au niveau partenariats industriels et partenaires socio-économiques à la cartographie des besoins en formation et ce en étroite collaboration avec le directeur à la formation continue, le Directeur des Partenariats Socio-Economiques et de l'Entrepreneuriat et le chargé de mission WP5 de SUNRISE.

• Contribuer au pilotage de la communication du projet SUNRISE à l’UTC et participer fortement au WP6.

• Piloter pour l’UTC la collecte des indicateurs de performance nécessaires pour les rapports soumis à l’UE.

• Participer à la rédaction des livrables de l’alliance SUNRISE.

• Proposer et gérer des évènements et activités dans le cadre de SUNRISE pour la promotion des valeurs européennes, le multilinguisme, l’interculturalité, et toutes les activités de SUNRISE.

Informations complémentaires

Dates pour candidater

du 02/03/2026 au 01/04/2026

Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement

Contrat de projet - pourvoi immédiat jusqu’au 31/12/2028

Salaire mensuel brut

Selon expérience et financement

Volume horaire

37 heures et 30 minutes/semaine – 1 607 heures/an

Environnement et contexte de travail

SUNRISE va permettre de mettre en lumière le rôle et les actions des universités de petite taille, qui occupent une place très importante, œuvrant pour le développement, l’innovation et la soutenabilité, au cœur des régions européennes et notamment auprès des entreprises de leur territoire.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice aux relations internationales, la/le project manager travaillera au sein de l’équipe SUNRISE de l’UTC formée de la coordinatrice du projet, chargée de communication et évènements, la chargée développement projets pédagogiques internationaux et innovants, trois coordinateurs internes de workpackages (WP2, WP4, et WP5) et plus 25+ membres de tâches (task member).

Établissement

L’Université de technologie de Compiègne est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel qui a été créée en 1972 pour être une université expérimentale de technologie. L’UTC combine les atouts d’une université, ses huit laboratoires de recherche et son école doctorale, avec les avantages d’une grande école d’ingénieur, régulièrement en haut des classements des écoles d’ingénieur publiques, post-bac et véritable écosystème local d’innovation.

L’UTC interagit avec la société et le monde économique en anticipant les besoins en recherche des entreprises et en facilitant l’insertion professionnelle de ses 4500 étudiants. L’UTC est construite sur deux fondamentaux : une pédagogie de l’autonomie en mode agile et novateur et une recherche technologique transdisciplinaire orientée vers l’innovation. Elle forme des ingénieurs, masters et docteurs aptes à appréhender les interactions de la technologie avec l’homme et la société.

À l’échelle internationale, depuis la création de son antenne à Shanghai (UTSEUS) en 2005, la présence de l’UTC s’est fortement accrue. Cette évolution est notamment marquée par une forte croissance des partenariats internationaux et de plus en plus de doubles diplômes signés à travers le monde. Le rayonnement international de l’UTC est sur une belle trajectoire tant sur le plan des projets internationaux que des parcours pédagogiques internationaux innovants à travers le monde. Dans le cadre d’une stratégie internationale ambitieuse, notre établissement est désormais partenaire fondateur de l’alliance européenne d’universités, SUNRISE.

Expérience avérée en gestion et dépôt de projets, particulièrement dans des projets européens (particulièrement ERASMUS+).

Connaissances/compétences techniques

• Management de projet en transverse dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire.

• Maitrise de la méthodologie d’ingénierie et de conduite de projets ainsi que des outils d’évaluation de projets européens (savoir planifier et suivre les activités et échéances, établir et suivre un budget, animer un réseau d’acteurs) auprès de financeurs européens Erasmus+ et Horizon Europe.

• Connaissance du monde de l’écosystème européen de l’enseignement supérieur et de la recherche, notamment Erasmus+.

• Très à l’aise en anglais, vous savez conduire des réunions et rédiger des supports (niveau B2/C1), une autre langue étrangère sera appréciée.

• Connaissances des procédures administratives et financières.

Savoir-faire

• Gestion de projet et capacité à coordonner des acteurs.

• Qualités de négociation et de conviction pour tenir les délais et faire respecter le cadre réglementaire d’un projet.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Savoir communiquer efficacement, avec diplomatie en interne et en externe.

• Gérer les priorités et planifier sous contraintes.

Savoir-être

• Savoir travailler en équipe dans un environnement multiculturel et dans plusieurs langues.

• Autonomie et capacité à rendre compte à sa hiérarchie.

• Rigueur et sens de l’organisation.

• Savoir travailler sous pression

Diplôme, formation et habilitation

• Diplôme de niveau Master (Bac +5) minimum dans un domaine pertinent, tel que les sciences de l'éducation, les relations internationales, la gestion de projets ou une discipline connexe.

• Langue anglaise : bon niveau oral et écrit (B2/C1)