
Chercheur contractuel F/H en valorisation de la biomasse
- Sur site
- Compiègne, Hauts-de-France, France
- Génie des procédés industriels GPI
L’université de technologie de Compiègne recrute un(e) chercheur contractuel pour une mission postdoctorale, projet AgriBioPack au département génie des procédés industriels (GPI).
Description de l'offre d'emploi
L’université de technologie de Compiègne recrute un(e) chercheur contractuel pour une mission postdoctorale, dans le cadre du projet AgriBioPack au département génie des procédés industriels (GPI) – laboratoire « transformations intégrées de la matière renouvelable » (TIMR UTC – ESCOM). Le projet AgriBioPack traite de la valorisation des sous-produits Agro-Industriels. Ce recrutement bénéficie d’un financement de l’Agence nationale de la recherche (ANR).
Mission
La personne recrutée assure des travaux de recherche pour le projet AgriBioPack : Valorisation des résidus agroalimentaires pour des solutions d’emballages biosourcés
Activités
Optimiser les procédés d’extraction et de séparation de molécules
Développer et mettre en place les procédés de prétraitements, d’extraction et de séparation
Développer et mettre en place les techniques analytiques adéquates pour la caractérisation des molécules d’intérêts et des produits formulés.
Contribuer au regroupement des données et à leur analyse
Améliorer les performances des techniques d’extraction développées
Rédiger des rapports d’avancement, valoriser les travaux au travers de communications
Participer aux différentes réunions avec les partenaires et présenter des résultats
Participer à l’encadrement des étudiants
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement
Contrat à durée déterminée - durée prévue de 18 mois – de novembre 2025 à mai 2027
Salaire mensuel brut
Selon expérience et financement
Volume horaire
1 607 heures / an
Environnement et contexte de travail
L’activité s’exerce au sein du département génie des procédés industriels – laboratoire transformations intégrées de la matière renouvelable (TIMR UTC-ESCOM). TIMR a pour vocation de développer, valider et mettre en œuvre les connaissances et savoir-faire destinés aux procédés et réactions de transformation de la matière renouvelable. Les activités de recherche s’insèrent dans les problématiques scientifiques et technologiques, ainsi que dans les enjeux sociétaux actuels liés à l’optimisation de l’usage des ressources et au renouveau des procédés industriels, en lien avec une démarche de développement durable. Le projet AgriBioPack bénéficie d’un financement de l’ANR dans le cadre d’un projet PRIMA. La personne recrutée rend compte au responsable scientifique du projet AgriBioPack et entretient un dialogue régulier avec celui-ci et une collaboration étroite avec l’ensemble des interlocuteurs concernés.
Des déplacements pourraient intervenir dans le cadre du projet.
Pré-requis du poste
Diplôme, formation et habilitation
Diplôme : doctorat
Domaine de formation : génie des procédés, chimie
Connaissances
Méthodologie de manipulation de la biomasse végétale (maîtrise)
Formulation et caractérisation des films et emballages alimentaires (maîtrise)
Procédés d’extraction de molécules (polyphénols, hémicellulose, cellulose, lignine)
Pré-traitements de dénaturation cellulaire
Fractionnement de la matière première
Connaissances en microbiologie (souhaitée)
Techniques analytiques
Opérations unitaires de pressage, hautes pressions (souhaité)
Méthodologie de conduite de projet
Techniques d’expression écrite et orale
Techniques de présentation orale et écrite
Bonnes maitrise du Français et de l’Anglais : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Compétences opérationnelles
Procédés d’extraction de molécules
Procédés de traitement de la biomasse par les technologies émergentes (ultrasons, microondes,…)
Procédés de séparation des molécules
Piloter un projet
Rédiger des rapports, des publications et des documents de synthèse, en langue anglaise
Travailler en équipe
Compétences comportementales
Capacité de conceptualisation
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation
Capacité d’initiative
Capacité d’innovation
Qualité d’écoute
Aisance relationnelle.
ou
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