Electricien courants forts F/H

L’Université de technologie de Compiègne (UTC) recrute un électricien F/H spécialisé en courants forts au sein de la direction du patrimoine et de la logistique (DPL).

Missions

Préparer, organiser et réaliser les travaux de modification, de maintenance et de dépannage des installations électriques de l’UTC, qui comprend à la fois des bâtiments tertiaires et des laboratoires de recherche (biologie, industrie…).

Activités principales

• Procéder aux opérations de maintenance périodique

• Effectuer des réparations pour mise en conformité sur les installations électriques courants forts

• Mettre en œuvre le matériel électrique nécessaire au bon déroulement des manifestations

• Procéder au dépannage électrique de premier niveau des installations électriques (courants forts)

• Effectuer les opérations courantes de maintenance

• Réaliser ou modifier les installations électriques basse tension selon les directives ou les schémas préétablis

• Organiser le stock et gérer les commandes de matériel électrique

• Consigner les installations électriques : haute et basse tension

• Réaliser des contrôles internes réglementaires (BAES)

• Participer aux différentes opérations et interventions sur les installations électriques courants forts en coordination avec les autres membres de la DPL

• Participer activement aux objectifs de l’établissement en matière de sobriété énergétique (éclairage, optimisation des équipements)

• Participer aux astreintes en cas de circonstances exceptionnelles (délestage ENEDIS, etc.).

Environnement et contexte de travail

La direction du patrimoine et de la logistique (DPL) remplit plusieurs missions, notamment celle d’assurer la veille et la maintenance du patrimoine bâti en garantissant son adaptation, sa réhabilitation et sa rénovation, y compris énergétique. L’établissement dispose d’un patrimoine immobilier de 80 000m² répartis sur 4 sites implantés à Compiègne et un site satellite à Paris. L’usage se partage entre enseignement, recherche et activité administrative.

La personne recrutée est placée sous l’autorité d’un responsable des ateliers auquel elle rend compte. L’activité peut impliquer la participation à des astreintes exceptionnelles (délestage ENEDIS…). Une mobilité sur les différents sites de l’UTC est à prévoir ainsi que des déplacements au niveau local.

Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement

Par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle – catégorie C éventuellement B – (contrat à durée déterminée d’un an, prolongation possible pouvant aboutir à un CDI) – à pouvoir immédiatement.

Salaire mensuel brut

Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience.

Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : catégorie B – Groupe 2 ; catégorie C – Groupe unique.

Compétences techniques

• Connaissance approfondie de l’électricité courants forts (haute et basse tension)

• Connaissance approfondie du matériel électrique

• Connaissance approfondie des symboles pour la lecture des schémas

• Capacité à réaliser des travaux à partir d’une description      

• Utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes

• Interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l’exécution des travaux

• Maîtriser le câblage d’une prise de courant, un appareil d’éclairage…

• Maîtriser la lecture d’un descriptif, un plan et un planning

• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène sur les chantiers

• Connaissance des règles de sécurité incendie relatives à son domaine d’intervention et concernant les établissements recevant du public (ERP), les règles de sécurité relatives aux installations électriques

• Connaissance des logiciels et applications informatiques de base nécessaires à l’élaboration de dossiers, tableaux (traitement de texte, tableur…)

• Connaissance des outils de dessin, Autocad, voire Revit appréciée.

Compétences comportementales

• Capacité à prendre des décisions rapidement

• Savoir rendre compte

• Rigueur et fiabilité

• Réactivité

• Sens relationnel

• Disponibilité

• Esprit d’équipe.  

Diplôme, formation et habilitation

• Diplôme : CAP au minimum, BAC PRO apprécié

• Domaine de formation et d’expérience : électricité, maintenance et génie énergétique du bâtiment et/ou industrie

• Permis B exigé.